在巴彦淖尔本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. **人才招聘**：首先需要招聘合适的开发人员。在当地招聘时，可以利用当地的人才市场、招聘网站以及与当地高校合作等方式来寻找合适的人才。

2. **团队构成**：确保团队成员具备所需的技术技能和经验，能够覆盖到项目开发所需的所有领域，包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等。

3. **沟通与协作**：由于团队成员可能在同一地点工作，因此良好的沟通和协作至关重要。使用高效的沟通工具，如即时通讯软件、项目管理工具等，以促进团队内部的交流和协作。

4. **项目管理**：使用项目管理工具来跟踪进度、分配任务和监控项目里程碑。这有助于确保项目按时完成并保持高质量。

5. **技术栈选择**：根据项目的需求选择合适的技术栈。这包括编程语言、框架、数据库等。确保团队成员熟悉这些技术，或者能够快速上手。

6. **培训与学习**：提供定期的培训和学习机会，以确保团队成员保持技术更新，并不断提升自己的技能。

7. **工作环境**：提供一个舒适的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络连接等，以提高团队的工作效率。

8. **文化适应**：确保团队成员之间的文化差异得到尊重，并鼓励团队建设活动，以增强团队凝聚力。

9. **法律与合同**：在雇佣开发人员时，确保所有的雇佣合同和法律文件都是符合当地法律规定的。

10. **预算与成本控制**：合理规划预算，并密切监控成本，确保项目在预算范围内完成。

11. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延误或其他突发状况。

12. **持续集成与部署**：建立持续集成和持续部署（CI/CD）管道，以确保代码的频繁集成和快速部署。

13. **质量保证**：建立质量保证流程，包括单元测试、集成测试和用户验收测试等，以确保产品的质量。

14. **知识产权保护**：确保团队的工作成果受到知识产权的保护，防止未经授权的使用或盗版。

15. **健康与福利**：关注团队成员的健康和福利，提供必要的保险和福利措施。

通过关注这些方面，可以在巴彦淖尔本地组建一个高效、协作良好的开发团队。