在丹东本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你想要开发的项目具体是什么，以及项目的目标、功能、用户群体等信息。这将有助于你在招聘和团队组建过程中找到适合项目需求的开发人员。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技术栈和经验的人员。丹东可能不像一线城市那样人才众多，但可以通过本地招聘网站、社交媒体、技术社区等渠道寻找合适的候选人。同时，也可以考虑与当地高校合作，招聘应届毕业生或者实习生。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂程度来决定团队的规模。如果项目较小，可能只需要少数几位全栈开发人员；如果项目较大，可能需要前端、后端、测试等多个角色。

4. **团队协作**：确保团队成员之间能够有效地沟通和协作。这包括使用版本控制工具（如Git）、项目管理工具（如Trello、Jira）、即时通讯工具（如Slack）等来促进团队交流。

5. **技术栈的选择**：根据项目需求选择合适的技术栈。例如，如果项目需要高性能和高可扩展性，可能需要选择像Python的Django或Java的Spring Boot作为后端框架。如果项目注重用户体验，可能需要使用React、Vue.js等前端框架。

6. **培训和专业发展**：定期为团队成员提供培训机会，帮助他们保持技术更新和专业发展。这不仅有助于提高团队的整体技术水平，也有助于提高员工的忠诚度和工作满意度。

7. **工作环境和福利**：提供一个舒适的工作环境，并提供适当的福利待遇，如五险一金、带薪休假、团队建设活动等，以吸引和保留人才。

8. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够感受到归属感和成就感。这有助于提高团队的凝聚力和工作效率。

9. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都符合当地法律法规。同时，也要确保团队成员了解并遵守公司的知识产权和保密协议。

10. **风险管理**：对项目可能遇到的风险进行评估，并制定相应的应对策略。这包括技术风险、市场风险、人员风险等。

11. **项目管理**：采用有效的项目管理方法，确保项目按时、按质、按预算完成。这可能包括敏捷开发方法、看板管理、Scrum等。

12. **持续集成和部署**：建立持续集成和持续部署（CI/CD）管道，以提高开发效率和代码质量。

13. **监控和反馈**：建立监控系统，收集用户反馈，及时调整产品和开发策略。

14. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的突发状况，如关键人员离职、服务器宕机等。

在组建开发团队时，需要综合考虑以上因素，并根据实际情况进行调整。同时，要记住团队成员是项目成功的关键，因此要重视团队成员的招募、培养和保留。