在黄冈本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 人才招聘：黄冈本地的人才市场状况需要了解，包括技术人员的供给情况、技能水平、薪资期望等。可以通过招聘网站、本地高校、技术社区等渠道寻找合适的人才。

2. 团队构成：根据项目需求，合理规划团队构成，包括前端开发、后端开发、测试、UI设计、产品经理等角色。确保团队成员之间有良好的沟通和协作能力。

3. 办公地点：选择一个合适的办公地点，考虑到交通便利性、周边环境、租金成本等因素。如果团队成员分布较广，可以考虑使用远程办公工具进行协同工作。

4. 设备与工具：确保团队有足够的开发设备和工具，包括电脑、网络、开发环境、版本控制工具、项目管理工具等。

5. 法律法规：了解并遵守当地的劳动法、知识产权法等相关法律法规，确保团队的合法合规运营。

6. 培训与学习：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员保持技术更新和提升专业能力。

7. 福利待遇：提供有竞争力的薪资福利待遇，包括五险一金、带薪休假、员工活动等，以吸引和保留优秀人才。

8. 企业文化：建立积极向上的企业文化，鼓励创新、团队合作和持续学习，提升团队凝聚力和工作满意度。

9. 项目管理：采用有效的项目管理方法和工具，确保项目按时按质完成。

10. 市场调研：持续关注市场动态和用户需求，确保开发的产品或服务符合市场需求。

11. 风险管理：制定应急预案，应对可能出现的技术、市场、人员等方面的风险。

12. 合作伙伴：与本地或外地的合作伙伴建立联系，共同推进项目发展，如与本地高校合作进行人才培养，与供应商合作获取资源等。

13. 财务管理：合理规划项目预算，控制成本，确保财务状况健康。

14. 知识产权保护：保护团队和企业的知识产权，防止技术泄露和侵权行为。

15. 客户关系：建立良好的客户关系，及时获取反馈，不断优化产品和服务。

组建开发团队是一个复杂的过程，需要考虑多方面的因素。根据黄冈本地的具体情况，灵活调整策略，确保团队的顺利组建和项目的成功实施。