荆门本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你想要开发的项目是什么，具体的功能需求、技术栈、用户体验要求等都要有清晰的认识。这将帮助你在招聘和团队管理时有一个明确的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。荆门可能不像大城市那样人才众多，但可以通过各种渠道，如招聘网站、社交媒体、本地技术社区等来寻找合适的人选。

3. **团队规模和结构**：根据项目的大小和复杂度，决定团队的规模。通常，一个开发团队包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。确保团队的分工明确，同时有一定的灵活性以应对项目变化。

4. **工作环境和设施**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括必要的硬件设备、软件工具、网络连接等。这有助于提高团队成员的工作效率和满意度。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通畅通无阻，可以使用项目管理工具如Trello、Jira等来跟踪进度和任务分配。定期举行团队会议，以促进沟通和协作。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能。这不仅有助于项目开发，也有助于团队的长期发展。

7. **绩效管理和激励机制**：建立有效的绩效管理机制，确保团队成员的工作成果得到认可。同时，设计合理的激励机制，如奖金、股权、晋升机会等，以激发团队的积极性和创造力。

8. **文化和价值观**：建立积极、健康的企业文化和价值观，这有助于提高团队的凝聚力和工作动力。

9. **法律和合同**：确保与团队成员的雇佣合同符合当地法律法规，保护双方的权益。

10. **风险管理和应急预案**：制定应急预案，以应对可能出现的技术难题、人员变动或其他意外情况。

组建和管理一个开发团队是一个复杂的过程，需要时间和耐心。持续的团队建设、沟通和反馈是确保团队高效运作的关键。