在成都本地组建开发团队需要注意以下几个关键点：

1. **明确项目需求**：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将帮助你在招聘时更好地筛选合适的候选人。

2. **招聘合适的团队成员**：
根据项目需求和技术栈选择合适的开发人员。成都作为国内重要的科技中心，拥有大量技术人才，但要注意筛选具有相关经验和技能的开发者。

3. **团队文化与氛围**：
建立一个积极、开放、包容的团队文化，鼓励团队成员之间的沟通和协作。这有助于提高团队的士气和效率。

4. **提供良好的工作环境**：
为团队成员提供一个舒适、高效的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络连接等。

5. **培训与学习机会**：
提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员不断提升技能，适应不断变化的技术环境。

6. **合理的薪酬和福利**：
提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和保留优秀的人才。

7. **有效的沟通与管理**：
建立有效的沟通渠道和项目管理流程，确保团队成员之间的沟通顺畅，项目进度可控。

8. **关注团队成员的职业发展**：
了解团队成员的职业规划和发展需求，提供相应的支持和机会，帮助他们在职业道路上成长。

9. **持续优化团队结构**：
根据项目需求和团队表现，适时调整团队结构，确保团队始终保持高效和灵活。

10. **遵守法律法规**：
确保团队组建和运营过程中遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、税务规定等。

通过关注这些方面，可以在成都本地组建一个高效、协作、创新的开发团队。