河源本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等，这样在招聘和团队组建时才能有的放矢。

2. **招聘合适的人才**：根据项目需求，招聘具有相应技术能力和经验的人才。河源可能相对一线城市来说，人才资源较少，可能需要通过多渠道招聘，如本地招聘网站、社交媒体、专业论坛等。

3. **团队建设**：建立一个积极、高效、协作的团队非常重要。团队成员之间需要良好的沟通和协作，定期举行团队建设活动，增强团队凝聚力。

4. **技术培训**：如果团队成员的技术栈不匹配项目需求，需要提供相应的培训，确保团队成员能够胜任工作。

5. **管理与监督**：建立有效的项目管理流程和监督机制，确保项目按时按质完成。使用项目管理工具如Jira、Trello等来跟踪进度和任务。

6. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括良好的硬件设施、网络环境等。

7. **法律与合同**：与团队成员签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合规合法。

8. **福利待遇**：提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和保留人才。

9. **应急计划**：制定应急计划，以防团队成员离职或其他突发情况发生，确保项目不受影响。

10. **持续学习**：鼓励团队成员持续学习新技术，保持团队的竞争力。

组建本地开发团队是一个系统工程，需要综合考虑多个因素。根据河源的具体情况，可能还需要考虑与周边城市的人才交流合作，或者采取远程工作的方式来弥补本地人才资源的不足。