在佛山本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括项目的目标、功能、技术栈、时间表等。这样可以帮助你在招聘时更好地筛选合适的候选人，并且让团队成员在开始工作之前就有一个清晰的目标。

2. 招聘合适的团队成员：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在佛山这样的制造业和服务业发达的城市，你可能需要找到既了解传统行业又熟悉最新技术的复合型人才。同时，团队成员之间的互补性也很重要，一个多元化的团队往往能够更好地解决问题。

3. 提供良好的工作环境：
为团队成员提供舒适、高效的工作环境，包括办公室设施、工作时间灵活性、福利待遇等。这些因素对于吸引和保留人才至关重要。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与项目相关人员之间的沟通畅通无阻。使用合适的沟通工具和技术，如即时通讯软件、项目管理工具、代码托管平台等，以促进团队协作和信息共享。

5. 提供培训和发展机会：
定期为团队成员提供培训和学习的机会，帮助他们提升技能和知识，保持团队的竞争力。同时，鼓励员工参与行业交流和专业会议，拓宽视野。

6. 建立绩效评估机制：
建立明确的绩效评估标准和奖惩机制，以激励团队成员的工作积极性，并确保团队目标的实现。

7. 关注团队文化和氛围：
团队文化是团队凝聚力和工作效率的重要保障。建立一个积极、开放、包容的文化，鼓励团队成员之间的合作和创新。

8. 管理法律和合同事务：
确保与团队成员的雇佣合同符合当地法律法规，并妥善处理可能出现的法律纠纷。

9. 关注行业动态和技术趋势：
持续关注软件开发领域的最新动态和技术趋势，及时调整团队的技术栈和开发策略，以保持团队的竞争力和项目的成功。

10. 风险管理和应急预案：
制定应急预案，以应对可能出现的技术难题、人员变动或其他不可预见的风险。

通过关注这些方面，你可以更好地在佛山本地组建和管理一个高效的开发团队。