聊城本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等，这样在招聘和组建团队时才能有的放矢。

2. **招聘合适的人才**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的人才。在聊城本地，可以通过招聘网站、社交媒体、本地技术社区、大学招聘会等方式寻找合适的人选。

3. **团队构成**：考虑团队成员的技术栈、经验、性格等方面的互补性，确保团队成员之间能够良好协作。

4. **办公场所**：选择一个合适的办公场所，考虑到团队成员的通勤便利性、办公环境、周边设施等因素。

5. **设备和工具**：确保团队拥有所需的开发设备和工具，如电脑、软件开发工具、版本控制工具、通信工具等。

6. **沟通和协作**：建立良好的沟通和协作机制，确保团队成员之间的信息流通顺畅，可以采用每日站立会议、每周项目回顾会议等形式。

7. **项目管理**：采用合适项目管理工具和方法，如敏捷开发、看板管理等，确保项目按时按质完成。

8. **培训和成长**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能，保持团队的竞争力。

9. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致的目标和方向。

10. **法律和合同**：确保与团队成员的雇佣合同符合当地法律法规，保护双方权益。

11. **福利和激励**：提供有竞争力的薪酬和福利，以及激励机制，如股权激励、绩效奖金等，以提高团队成员的积极性和忠诚度。

12. **风险管理**：对项目可能遇到的风险进行评估，并制定相应的应对策略，确保项目顺利进行。

13. **持续改进**：定期回顾团队的工作方式和流程，不断寻找改进的机会，提高团队效率和质量。

14. **适应变化**：技术行业变化迅速，团队需要保持对新技术和市场变化的敏感性，及时调整策略和方向。

15. **健康和安全**：确保团队成员的工作环境和条件符合健康和安全标准，提供必要的保护措施。

在组建开发团队时，需要综合考虑以上因素，并根据实际情况进行调整。一个高效的开发团队是项目成功的关键，因此需要投入足够的时间和精力进行团队建设。