在枣庄本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目目标、功能要求、技术栈、开发周期等。这将帮助你在招聘和团队组建时有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在枣庄这样的地方，可能需要通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、本地技术社区等）来寻找合适的人才。

3. **团队规模和结构**：根据项目的大小和复杂度，确定团队的规模和结构。你可能需要前端开发、后端开发、数据库管理、测试等不同角色的人员。

4. **办公地点**：考虑团队的办公地点，是在家办公、共享工作空间还是租用专门的办公室。这取决于团队的规模、预算和个人偏好。

5. **设备和工具**：确保团队有必要的开发设备和工具，如电脑、软件开发工具、版本控制工具、通信工具等。

6. **沟通和协作**：由于是本地团队，面对面的沟通会比较方便，但仍然需要使用项目管理工具（如Trello、Jira）和通信工具（如Slack、Microsoft Teams）来确保良好的沟通和协作。

7. **培训和专业发展**：提供培训机会和专业发展计划，帮助团队成员提升技能，保持团队的竞争力。

8. **管理和领导**：确保有一个有经验的管理者或领导者来指导团队，确保项目按时按质完成。

9. **文化和价值观**：建立积极的文化和共同的价值观，这样可以提高团队的凝聚力和工作效率。

10. **法律和合同**：确保与团队成员签订合适的合同，并遵守相关的劳动法和知识产权法。

11. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能的人员变动或其他不可预见的情况。

12. **预算和财务管理**：合理规划团队的预算，包括工资、设备、办公费用等，并确保财务管理的透明和规范。

13. **健康和安全**：如果是集中办公，需要考虑团队成员的健康和安全，提供必要的防护措施和健康福利。

14. **持续改进**：定期评估团队的表现和项目进展，不断改进团队的工作方式和流程。

15. **社区和合作**：积极参与本地技术社区和行业交流，与其他企业和开发者建立合作关系，以获取更多的资源和机会。

在组建团队时，需要综合考虑以上因素，并根据实际情况进行调整。同时，要保持灵活性和适应性，以应对可能出现的变化和挑战。