在济南本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、性能指标、开发周期等，这样在招聘和团队组建时才能有的放矢。

2. **招聘合适的人才**：根据项目需求和技术栈，招聘具有相应技能和经验的人才。济南作为山东省的省会，有山东大学、济南大学等多所高校，可以提供一定的人才资源。同时，也可以考虑从其他城市引进高级人才。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂程度，合理规划团队规模。一般来说，一个开发团队通常包括前端开发、后端开发、测试、项目管理等角色。

4. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括办公场地、硬件设备、网络条件等，这些都有助于提高团队的效率和士气。

5. **企业文化**：建立积极向上的企业文化，鼓励团队成员之间的沟通和协作，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

6. **培训和职业发展**：提供定期的培训机会，帮助团队成员提升技能。同时，制定明确的职业发展路径，让员工看到未来的发展前景。

7. **福利待遇**：提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、员工活动等，以吸引和保留优秀人才。

8. **项目管理**：采用有效的项目管理方法和工具，确保项目按时按质完成。这包括使用敏捷开发方法、版本控制工具、项目跟踪系统等。

9. **法律合规**：确保团队组建和项目开发过程中遵守当地法律法规，包括劳动法、知识产权法等。

10. **风险管理**：对项目开发过程中可能遇到的风险进行评估，并制定相应的应对策略，确保项目顺利进行。

11. **持续集成和部署**：建立自动化测试和部署流程，确保代码的高质量和快速迭代。

12. **监控和反馈**：建立有效的监控和反馈机制，及时发现和解决问题，确保项目始终朝着正确的方向发展。

13. **安全和隐私**：对于涉及用户数据或敏感信息的项目，特别要注意安全和隐私保护，确保数据不会泄露或被滥用。

14. **知识产权保护**：对于自主开发的软件或产品，要及早进行知识产权保护，包括申请专利、商标和版权等。

15. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延误或其他意外情况。

通过关注上述方面，可以在济南本地组建一个高效、协作的开发团队，从而成功地推动项目的进行。