在新余本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将有助于在招聘和团队管理过程中保持一致性和目标性。

2. 招聘合适的团队成员：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。考虑招聘全栈开发者、前端开发者、后端开发者、UI/UX设计师等。同时，确保团队成员有良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 提供良好的工作环境：
为团队成员提供一个舒适、高效的工作环境，包括办公室、设备、网络等。考虑提供激励措施，如福利、奖金、股权等，以吸引和保留人才。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与客户或上级之间的沟通顺畅。使用邮件、即时通讯工具、项目管理软件等来跟踪进度、解决问题和分享信息。

5. 制定项目管理计划：
建立项目管理计划，包括里程碑、任务分配、时间表等。使用敏捷开发方法或传统瀑布模型，确保项目按时按质完成。

6. 技术选型和架构设计：
根据项目需求和技术趋势，选择合适的技术栈和架构设计。确保技术选型能够支持项目的长期发展和维护。

7. 质量保证和测试：
建立质量保证流程，包括单元测试、集成测试、性能测试等。确保代码的质量和系统的稳定性。

8. 持续集成和部署：
使用持续集成和持续部署（CI/CD）工具，如 Jenkins、GitLab CI 等，实现自动化构建、测试和部署，提高开发效率。

9. 团队培训和专业发展：
定期组织团队培训和专业发展活动，保持团队的技术领先性和行业竞争力。

10. 风险管理和监控：
识别项目可能面临的风险，并制定相应的应对策略。监控项目进度和质量，及时调整计划以应对可能出现的问题。

11. 法律法规遵从：
确保团队和项目遵守当地的法律法规，包括劳动法、知识产权法等。

12. 文化融合：
如果团队成员来自不同的背景，需要促进文化融合，确保团队成员之间的理解和合作。

13. 应急计划：
制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延误或其他突发事件。

通过关注这些方面，可以有效地在新余本地组建一个高效的开发团队。