宁德本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等，这样在招聘和团队组建时才能有的放矢。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求和技术栈，招聘具有相应技能和经验的开发人员。宁德可能不像一线城市那样人才丰富，可能需要通过网络招聘、校园招聘、人才市场等方式寻找合适的候选人。

3. **团队规模和结构**：根据项目的大小和复杂度，确定团队的规模和结构。一般来说，一个基本的开发团队可能包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。

4. **办公场所和设施**：为团队提供一个合适的办公场所，确保有良好的工作环境和必要的设施，如高速互联网、开发工具、会议空间等。

5. **管理和沟通**：建立有效的项目管理流程和沟通机制，确保团队成员之间的沟通顺畅，项目进度和问题能够及时反馈和解决。

6. **培训和专业发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能，保持专业竞争力。

7. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和团队价值观，鼓励创新、合作和持续学习。

8. **福利和激励**：提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以及激励机制，如股权激励、绩效奖金等，以吸引和保留人才。

9. **法律和合规**：确保团队的组建和运营符合当地的劳动法和其他相关法规，避免法律风险。

10. **应急计划**：制定应急计划，以防团队成员离职或出现其他意外情况，确保项目能够顺利进行。

在组建本地开发团队时，需要综合考虑以上因素，并根据实际情况进行调整。同时，与宁德当地的软件开发社区和行业组织建立联系，也可以为团队的建设和发展提供更多的资源和机会。