在泉州本地组建开发团队时，需要注意以下几个关键点：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，首先要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将帮助你在招聘时更好地筛选合适的候选人。

2. 制定合理的招聘计划：
根据项目需求，制定详细的招聘计划，包括职位描述、技能要求、工作经验等。确保招聘信息能够准确传达给潜在的候选人。

3. 寻找合适的人才渠道：
利用多种渠道来寻找合适的人才，包括招聘网站、社交媒体、行业论坛、专业社区等。也可以考虑与当地的高校合作，招聘应届毕业生或者实习生。

4. 建立有效的面试流程：
设计一套科学的面试流程，包括简历筛选、电话面试、现场面试等环节。确保面试能够全面评估候选人的技术能力、项目经验、沟通技巧等。

5. 提供具有竞争力的薪酬福利：
根据泉州当地的薪资水平，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。

6. 建立良好的团队文化：
团队文化对于团队成员的士气和项目的发展至关重要。建立一个积极、开放、创新的工作环境，鼓励团队成员之间的沟通和合作。

7. 提供持续的培训和发展机会：
为团队成员提供定期培训和学习的机会，帮助他们不断提升技能和知识，适应不断变化的技术环境。

8. 建立有效的绩效评估体系：
建立一套公平、透明的绩效评估体系，用于评估团队成员的工作表现，并提供反馈和激励机制。

9. 确保良好的工作条件：
提供良好的工作环境和设施，确保团队成员能够舒适地工作，提高工作效率。

10. 建立应急计划：
在团队组建过程中，可能会遇到各种意外情况，如重要成员离职、项目进度延误等。因此，建立有效的应急计划是非常重要的。

通过关注上述方面，可以在泉州本地组建一个高效、专业的开发团队，为项目的成功实施提供有力保障。