在蚌埠本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：
在组建团队之前，首先要明确项目需求，包括项目的目标、功能要求、技术栈、时间表等。这样可以帮助你在招聘和团队管理过程中保持一致性和目的性。

2. **招聘合适的团队成员**：
根据项目需求和技术栈，招聘合适的开发人员。在蚌埠这样的城市，可能需要考虑招聘全栈开发者、前端开发者、后端开发者、UI/UX设计师、测试工程师等。确保团队成员具备必要的技能和经验。

3. **建立有效的沟通渠道**：
团队成员之间的沟通至关重要。确保团队有一个共同的工作空间，如Slack或Teambition，以便于即时沟通。此外，定期举行团队会议，以讨论进度、解决问题和分享知识。

4. **制定清晰的开发流程**：
建立一个清晰的开发流程，包括版本控制、代码审查、持续集成和持续部署等。这有助于确保代码的质量和团队的效率。

5. **提供良好的工作环境**：
为团队成员提供一个舒适的工作环境，包括必要的硬件设备、稳定的网络连接和安静的工作空间。如果可能，提供一些福利，如健身房会员、团队建设活动等，以提高员工的满意度和团队凝聚力。

6. **持续学习和专业发展**：
鼓励团队成员持续学习新的技术和最佳实践。定期组织内部技术分享会或参加外部技术会议，以确保团队始终保持专业水平。

7. **建立绩效评估体系**：
建立一个公平和透明的绩效评估体系，以激励员工并确保团队的高效运作。这包括设定明确的目标、定期进行绩效评估和提供反馈。

8. **确保法律和合同合规**：
在招聘和雇佣过程中，确保所有合同和协议都符合当地劳动法和法规。这包括雇佣合同、知识产权协议、保密协议等。

9. **风险管理和应急预案**：
制定应急预案，以应对可能出现的技术问题、人员变动或其他不可预见的情况。确保团队有足够的资源和计划来应对突发事件。

10. **团队文化和价值观**：
建立一个积极向上的团队文化，强调合作、创新、诚信和客户服务等价值观。这有助于团队成员在工作中保持一致性和积极性。

在组建和管理工作团队时，这些因素都是非常重要的。通过关注这些方面，你可以建立一个高效、有凝聚力和成功的开发团队。