在天津本地组建开发团队需要注意以下几个关键点：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将有助于在招聘时准确地筛选合适的人才。

2. 招聘合适的人才：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的人才。在天津，可以利用当地的人才市场、招聘网站、社交媒体以及与当地高校合作等方式来寻找合适的开发人员。

3. 团队规模与结构：
根据项目的大小和复杂程度，合理规划团队规模。一般来说，一个开发团队通常包括前端开发、后端开发、测试、项目管理等角色。确保团队结构合理，以便高效地完成项目。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与客户（如果有的话）之间有良好的沟通渠道。这包括定期的团队会议、项目状态更新、代码审查等。

5. 制定项目管理计划：
建立明确的项目管理计划，包括里程碑、任务分配、时间表和预期成果。使用项目管理工具如Jira、Trello或Microsoft Planner来跟踪进度。

6. 技术栈的选择：
根据项目需求选择合适的技术栈。在天津，流行的技术栈可能包括.NET、Java、React、Vue.js、Node.js等。确保团队成员对这些技术有足够的了解和经验。

7. 培训与学习：
持续的培训和学习对于团队成员保持技术竞争力至关重要。鼓励团队成员参加技术会议、研讨会和在线课程，以提升他们的技能。

8. 建立良好的工作环境：
提供一个舒适、激励和高效的工作环境，这可能包括提供良好的办公设施、灵活的工作时间、团队建设活动等。

9. 绩效评估与反馈：
定期进行绩效评估，提供反馈，确保团队成员的工作表现符合预期，并鼓励持续的自我提升。

10. 法律与合同：
确保与团队成员的雇佣合同符合当地法律法规，明确双方的权利和义务，避免潜在的法律风险。

11. 文化和价值观：
建立一个积极、合作和包容的文化，确保团队成员共享相同的价值观和目标。

12. 风险管理：
制定风险管理计划，识别潜在的风险并制定相应的应对策略，确保项目在遇到挑战时能够顺利进行。

通过关注这些方面，可以在天津本地组建一个高效、协作的开发团队，从而成功地完成项目。