在锡林郭勒本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：在组建团队之前，需要明确项目的具体需求和目标，包括项目范围、功能要求、技术栈、性能指标等。这有助于在招聘和团队组建过程中有针对性地筛选人才。

2. 招聘合适的人才：根据项目需求，招聘具有相关技能和经验的开发者。在锡林郭勒这样的地区，可能需要通过本地招聘和外地招聘相结合的方式来吸引人才。可以利用线上招聘平台、社交媒体、本地技术社区等渠道来寻找合适的人选。

3. 团队文化建设和管理：建立一个积极、开放和协作的团队文化，鼓励知识分享和团队合作。同时，制定明确的管理制度和流程，确保团队工作效率和项目进度。

4. 提供良好的工作环境和福利：为了吸引和留住人才，需要提供一个舒适的工作环境，包括办公设施、网络条件等。此外，还可以提供一些福利措施，如五险一金、带薪休假、员工培训等。

5. 持续学习和技术更新：技术发展日新月异，团队需要持续学习和更新技能，以保持竞争力。可以定期组织技术分享会、内部培训或鼓励员工参加外部技术会议和 workshops。

6. 风险管理和应急预案：在项目开发过程中，可能会遇到各种问题和风险。团队需要制定应急预案，以应对可能出现的开发延误、技术难题、人员变动等情况。

7. 遵守法律法规：确保团队在合法合规的框架下开展工作，遵守当地的劳动法、知识产权法等相关法律法规。

8. 沟通和协作：团队成员之间的沟通和协作至关重要。使用有效的沟通工具和流程，确保信息传达准确无误，并及时解决团队内部的问题和冲突。

9. 项目监控和评估：对项目进行定期的监控和评估，确保项目按计划进行，并及时调整策略以应对可能出现的问题。

10. 质量保证和测试：确保项目在开发过程中有足够的质量保证和测试环节，以保证最终产品的质量。

组建本地开发团队是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。上述建议可以帮助你在锡林郭勒本地组建一个高效的开发团队。