晋城本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能、用户群体、预算和时间表等。这将帮助你在招聘和团队组建过程中有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有必要技能和经验的开发人员。在晋城这样的地方，可能需要考虑通过本地招聘、合作关系或者与技术学校合作来寻找合适的团队成员。

3. **技术栈的选择**：选择合适的技术栈对于项目的成功至关重要。你需要考虑项目的具体需求、团队的技能水平以及未来的可维护性和扩展性。

4. **团队协作和沟通**：确保团队成员之间有良好的沟通和协作。使用版本控制工具（如Git）、项目管理工具（如Trello或Jira）以及即时通讯工具（如Slack）来促进团队合作。

5. **培训和发展**：即使是最有经验的开发人员也可能需要持续学习和适应新技术。提供培训机会和发展计划，帮助团队成员提升技能。

6. **管理和领导**：确保团队有一个明确的领导者和管理者，他们能够提供指导、设定目标、监控进度并解决团队可能遇到的问题。

7. **工作环境和福利**：提供一个舒适的工作环境，并考虑提供适当的福利，如健康保险、带薪休假等，以吸引和保留人才。

8. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都是合法的，并保护你和团队的权益。

9. **项目管理和监控**：使用项目管理工具来跟踪进度、管理任务和资源，并监控项目的整体健康状况。

10. **风险管理和应急预案**：制定应急预案，以应对可能出现的技术问题、人员变动或其他不可预见的情况。

11. **持续集成和部署**：建立持续集成和持续部署（CI/CD）管道，以确保代码的频繁集成和快速部署，提高开发效率。

12. **安全和质量**：确保团队在开发过程中考虑到安全和质量问题，遵循最佳实践和行业标准。

13. **社区和网络**：积极参与本地技术社区和网络，这不仅有助于团队成员的专业发展，还可能带来新的合作机会。

14. **文化契合**：团队成员的文化契合度也很重要，因为这会影响团队的士气和整体工作效率。

15. **定期评估和反馈**：定期评估团队的表现，并提供反馈，以帮助团队持续改进。

在组建本地开发团队时，这些因素都需要考虑，并根据项目的具体需求和当地的实际情况进行调整。