在大同本地组建开发团队时，需要注意以下几个关键点：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能、用户体验、技术栈等。这将帮助你在招聘和团队组建时有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在大同这样的城市，可能需要考虑通过网络招聘平台、本地技术社区、大学招聘会等方式来寻找合适的人才。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂度，决定团队的规模。一般来说，一个小型项目可能只需要一两个开发人员，而大型项目可能需要一个完整的团队，包括前端、后端、测试等角色。

4. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括办公室、设备、网络等。这有助于提高团队的士气和生产力。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通顺畅和协作高效。使用项目管理工具（如Trello、Jira）、即时通讯软件（如Slack）和版本控制工具（如GitHub）来促进团队协作。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识。这有助于团队的长期发展和成员的职业成长。

7. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和团队价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致的目标和行为准则。

8. **福利和激励**：提供有竞争力的薪酬和福利，以及激励机制，如绩效奖金、股权激励等，以提高团队成员的工作积极性和忠诚度。

9. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都符合当地法律要求，并明确双方的权利和义务。

10. **风险管理**：制定应急预案，以应对可能出现的团队成员离职、项目延期等问题。

11. **持续改进**：定期回顾和评估团队的表现，不断改进团队的工作流程和管理方法。

12. **社区和网络**：积极参与本地技术社区和行业网络，这不仅有助于团队成员的专业发展，还可能为团队带来新的合作机会。

在大同本地组建开发团队需要一个系统的规划和执行，确保团队的组建和运营符合当地市场环境和技术发展趋势。