在苏州本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这有助于在招聘时准确地筛选合适的人才。

2. **招聘合适的团队成员**：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。苏州作为国内重要的软件和信息技术服务基地，拥有众多高校和IT企业，可以提供丰富的人才资源。可以通过招聘网站、社交媒体、行业交流会等方式来寻找合适的人才。

3. **团队建设与管理**：
建立良好的团队文化，确保团队成员之间的沟通顺畅和协作高效。定期举行团队建设活动，增强团队凝聚力。同时，制定明确的工作流程和规范，确保项目开发的顺利进行。

4. **技术选型与架构设计**：
根据项目需求和技术发展趋势，选择合适的技术栈和架构设计。这需要考虑到技术的成熟度、性能、可维护性、扩展性等因素。

5. **培训与学习**：
定期组织团队成员参加技术培训和交流活动，保持团队的技术领先性和行业竞争力。鼓励团队成员自主学习，不断提升自身技能。

6. **项目管理与监控**：
使用项目管理工具来跟踪进度、管理任务和监控项目状态。确保项目按时按质完成，并及时处理可能出现的问题。

7. **法律与合同**：
在招聘和合作过程中，确保所有合同和协议都符合法律规定，保护团队和公司的合法权益。

8. **工作环境与福利**：
提供一个舒适的工作环境和良好的福利待遇，以吸引和保留优秀的人才。这包括办公室环境、工作时间、休假政策、医疗保险等。

9. **风险管理**：
制定应急预案，以应对可能出现的项目风险，如核心人员流失、技术难题、市场变化等。

10. **持续优化**：
定期回顾和评估团队的工作表现，持续优化团队结构和开发流程，以提高团队效率和项目质量。

在组建本地开发团队时，需要综合考虑以上因素，并根据项目的实际情况进行调整。同时，与苏州当地的IT社区和同行保持交流，可以获得更多的资源和信息，有助于团队的建设和发展。