在延安本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **人才招聘**：首先需要招聘合适的开发人员，包括前端、后端、测试等角色。可以利用当地的人才市场、招聘网站或者通过社交媒体进行招聘。

2. **团队建设**：建立一个高效的团队需要时间，团队成员之间的沟通和协作非常重要。定期举行团队建设活动，增强团队成员之间的信任和合作。

3. **技术栈选择**：根据项目需求选择合适的技术栈，确保团队成员对所选技术有足够的了解和经验。同时，要考虑到技术的更新换代和本地技术社区的活跃度。

4. **工作环境**：提供一个舒适的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络连接等，这样可以提高团队成员的工作效率。

5. **培训和学习**：定期组织团队成员参加技术培训和研讨会，保持团队的技能更新和行业知识的了解。

6. **项目管理**：使用有效的项目管理工具和方法，如敏捷开发流程、版本控制工具（如Git）、项目跟踪系统（如Jira）等，确保项目按时按质完成。

7. **文化适应**：考虑到延安是中国的革命圣地，团队成员可能对当地的文化和历史有不同的理解。团队建设过程中需要考虑到这一点，确保团队成员之间的文化融合。

8. **法律法规**：遵守当地的劳动法和其他相关法律法规，确保团队的合法合规。

9. **成本控制**：合理控制团队的预算和成本，确保项目能够在预算范围内完成。

10. **长期规划**：制定长期的团队发展计划，包括人员的晋升、团队的扩充和技术的升级等。

11. **风险管理**：对可能出现的风险进行评估和准备应急预案，确保团队在面对挑战时能够快速响应。

12. **社区合作**：积极参与当地的IT社区，与其他开发者和团队建立联系，这样可以获得更多的资源和机会。

13. **福利待遇**：提供有竞争力的薪资和福利待遇，以吸引和保留优秀的人才。

14. **安全意识**：确保团队成员有足够的安全意识，包括数据安全、网络安全等方面。

15. **持续改进**：定期回顾和评估团队的工作方式和流程，不断进行优化和改进。

通过关注这些方面，可以在延安本地组建一个高效的开发团队。