在攀枝花本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能、用户群体、市场分析等。这将帮助你在招聘和团队建设时有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相关技能和经验的开发人员。在攀枝花，这可能包括前端开发、后端开发、数据库管理、UI/UX设计等角色。可以通过招聘网站、社交媒体、本地技术社区或与当地大学合作来寻找人才。

3. **团队的文化建设**：团队文化对于开发团队的效率和士气至关重要。确保团队成员之间有良好的沟通和协作，鼓励知识分享和持续学习。

4. **提供必要的资源和支持**：为团队提供必要的硬件、软件和工具，确保他们能够高效地工作。此外，提供培训机会和专业发展支持，帮助团队成员提升技能。

5. **建立有效的沟通渠道**：确保团队内部以及与项目相关的外部人员之间有顺畅的沟通渠道。这包括定期的团队会议、状态更新、问题跟踪等。

6. **管理项目进度和里程碑**：使用项目管理工具来跟踪进度、设定里程碑和监控绩效。这有助于确保项目按时按质完成。

7. **关注法律法规**：了解并遵守当地和国家的法律法规，特别是关于数据隐私、知识产权等方面的规定。

8. **持续优化和改进**：不断寻求反馈，优化团队的工作流程和开发实践。鼓励创新和持续改进。

9. **关注员工福利**：提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和保留优秀的人才。

10. **风险管理**：识别潜在的风险，并制定应急预案。这包括人员变动、技术挑战、市场变化等。

在组建和运营开发团队的过程中，灵活性和适应性是非常重要的。根据项目的需求和团队的表现，适时调整策略和计划，以确保团队能够有效地实现项目目标。