在威海本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，首先要明确项目需求，包括项目的目标、范围、功能、性能、时间表等。这将帮助你在招聘和团队组建过程中筛选合适的人才。

2. 确定团队规模：
根据项目的大小和复杂度，确定需要的团队规模。团队可以包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试、项目管理等角色。

3. 招聘合适的人才：
在威海本地招聘时，可以通过招聘网站、社交媒体、本地技术社区、大学招聘会等方式寻找合适的人才。同时，可以提供具有竞争力的薪资和福利，以及良好的工作环境和职业发展机会来吸引人才。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与外部利益相关者之间有良好的沟通渠道。这包括定期的团队会议、项目更新、代码审查等。

5. 提供必要的培训和资源：
为团队成员提供必要的培训和资源，以确保他们能够胜任工作并保持技术更新。这可能包括技术研讨会、在线课程、专业书籍等。

6. 建立团队文化：
创建一个积极、合作和创新的工作环境，鼓励团队成员之间的合作和知识共享。团队文化对于团队的士气和效率至关重要。

7. 确保工作平衡：
确保团队成员的工作负荷平衡，避免过度劳累或资源不足。合理安排工作时间，确保团队成员有足够的休息和恢复时间。

8. 监控项目进度：
通过定期的里程碑检查、状态报告和绩效评估来监控项目进度。及时调整计划和资源分配，以确保项目按时完成。

9. 建立反馈机制：
建立一个开放的反馈机制，鼓励团队成员提出意见和建议。这有助于提高团队效率和成员满意度。

10. 遵守法律法规：
确保团队和项目遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、知识产权法等。

11. 考虑外包和合作：
如果某些技术或资源在本地难以找到，可以考虑与外部团队或供应商合作，或者将部分工作外包给其他地区的专家。

12. 持续优化：
不断评估和优化团队的工作流程和工具，以提高效率和质量。

通过关注这些方面，你可以成功地在威海本地组建一个高效的开发团队。