在泰安本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这样可以帮助你在招聘时更有针对性，找到适合项目需求的开发人员。

2. 招聘合适的团队成员：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在泰安这样的城市，可能需要考虑招聘全栈开发人员或者组建前端、后端、数据库等不同领域的专业团队。同时，团队成员之间的协作能力和沟通能力也很重要。

3. 提供良好的工作环境：
为团队成员提供一个舒适、高效的工作环境，包括办公场地、必要的硬件和软件设施等。此外，还可以考虑提供一些福利措施，如五险一金、带薪休假、员工活动等，以提高团队的满意度和稳定性。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与项目相关人员之间的沟通顺畅。可以采用每日站立会议、每周项目会议、即时通讯工具等方式来促进沟通。

5. 制定明确的开发流程和规范：
建立标准的开发流程和规范，如版本控制、代码审查、自动化测试等，以提高开发效率和代码质量。

6. 持续学习和培训：
鼓励团队成员持续学习和更新技能，可以通过内部培训、外部课程、技术会议等方式来提升团队的综合能力。

7. 关注团队成员的职业发展：
了解团队成员的职业目标和期望，提供职业发展的机会和指导，有助于提高团队的忠诚度和稳定性。

8. 建立良好的企业文化：
塑造一个积极、开放、创新的企业文化，可以提高团队的凝聚力和工作动力。

9. 管理好项目进度和资源：
使用项目管理工具来跟踪进度、管理资源和监控项目状态，确保项目按时按质完成。

10. 风险管理：
识别项目可能面临的风险，并制定相应的应对策略，确保项目在遇到问题时能够及时调整和解决。

11. 法律和合同管理：
确保所有的合同和协议都符合法律规定，保护公司和团队成员的合法权益。

12. 关注市场和行业动态：
保持对市场和行业动态的关注，及时调整开发策略和方向，以适应市场的变化。

以上是组建本地开发团队时需要考虑的一些关键点。根据项目的具体情况和团队的实际情况，可能会有其他额外的注意事项。