在三门峡本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能、技术栈、时间表和预算等。这将帮助你在招聘和团队组建时有一个清晰的方向。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有必要技能和经验的开发人员。在三门峡这样的地方，可能需要通过本地招聘、社交媒体、专业招聘网站或与当地大学合作等方式来寻找合适的候选人。

3. **团队的文化和价值观**：确保团队成员共享相同的文化和价值观，这将有助于团队协作和项目成功。

4. **提供良好的工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括必要的硬件、软件和办公设施。

5. **培训和专业发展**：定期为团队成员提供培训和专业发展机会，以保持他们的技能更新和提高。

6. **沟通和协作**：确保团队成员之间以及与项目相关人员之间的沟通畅通无阻。使用合适的工具和流程来促进协作。

7. **管理与领导**：提供有效的领导和项目管理，确保团队目标与项目目标一致，并跟踪进度和绩效。

8. **法律和合同**：确保所有雇佣合同和合作协议都是合法的，并明确双方的权利和义务。

9. **风险管理**：识别潜在的风险，并制定相应的应对策略，以减少对项目的影响。

10. **持续优化**：定期评估团队表现和项目进展，不断优化团队和流程。

11. **社区和网络**：建立和维护与本地技术社区和网络的联系，以获取资源、建议和合作机会。

12. **遵守本地法规**：确保团队和项目遵守当地的劳动法、税务和其他相关法规。

13. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能的突发事件，如团队成员离职或不可预见的技术问题。

14. **财务管理**：确保团队有足够的资金支持，并妥善管理财务，包括预算、支出和收入。

15. **健康和安全**：提供一个安全的工作环境，并关注团队成员的健康和福祉。

通过关注这些方面，你可以更好地组建和管理一个高效的开发团队，以确保项目的成功。