在信阳本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将有助于在招聘和团队管理过程中保持一致性和目标性。

2. 招聘合适的人才：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。信阳作为河南的一个城市，可能需要从本地或周边地区招聘，也可以考虑远程招聘。确保招聘流程严谨，包括简历筛选、技术测试、面试等环节。

3. 团队规模与结构：
根据项目的大小和复杂度，合理规划团队规模。通常，一个团队包括前端开发、后端开发、测试、项目管理等角色。确保团队结构合理，每个角色都有明确的职责和目标。

4. 提供良好的工作环境：
为开发团队提供一个舒适、高效的工作环境，包括必要的硬件设备、软件工具、办公空间等。考虑员工的福利，如五险一金、带薪休假、培训机会等，以吸引和保留人才。

5. 建立有效的沟通渠道：
确保团队内部以及与外部利益相关者之间的沟通顺畅。使用合适的沟通工具，如即时通讯软件、项目管理工具、代码托管平台等，以便团队成员能够及时分享信息、协调工作。

6. 制定项目管理计划：
制定详细的项目管理计划，包括里程碑、任务分配、进度跟踪等。使用敏捷开发方法或传统瀑布模型，确保项目按时、按质、按预算完成。

7. 持续学习和技术更新：
鼓励团队成员持续学习新技术，保持行业敏感性。定期组织技术分享会、内部培训等，确保团队的技术能力能够适应项目需求和市场变化。

8. 建立企业文化和价值观：
塑造积极的企业文化和价值观，鼓励团队合作、创新和责任感。这有助于提高团队的凝聚力和工作效率。

9. 关注法律法规：
遵守当地的劳动法、知识产权法等相关法律法规，确保团队的合法合规运营。

10. 风险管理：
制定应急预案，对可能出现的技术风险、人员变动风险等进行评估和准备，确保项目在出现问题时能够及时应对。

组建开发团队是一个复杂的过程，需要综合考虑技术、管理、文化和法律等多个方面。通过精心规划和执行，可以建立一个高效、稳定的开发团队，为项目成功提供保障。