在平顶山本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目目标、功能要求、技术栈、开发周期等。这将帮助你在招聘和团队组建时有一个清晰的方向。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在平顶山这样的地方，可能需要通过本地招聘网站、社交媒体、专业论坛或者与当地高校合作等方式来寻找合适的人才。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂度来决定团队规模。通常，一个开发团队可能包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试、项目管理等角色。

4. **工作环境**：提供一个良好的工作环境，包括办公室、设备、网络等，以提高团队的工作效率和满意度。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间有良好的沟通和协作。这可以通过定期的团队会议、使用项目管理工具（如Trello、Jira）和版本控制工具（如GitHub）来实现。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识，保持团队的竞争力。

7. **绩效管理**：建立明确的绩效评估标准和激励机制，以提高团队的积极性和工作效率。

8. **法律和合同**：确保与团队成员的雇佣合同和知识产权协议清晰且符合法律规定。

9. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和价值观，这有助于提高团队的凝聚力和工作动力。

10. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延期等问题。

11. **持续优化**：定期回顾和优化团队的工作流程和项目管理方法，以提高效率和质量。

12. **关注市场动态**：时刻关注技术发展趋势和市场动态，确保团队的技术栈和开发策略与市场保持同步。

在组建本地开发团队时，需要综合考虑上述因素，并根据实际情况进行调整。同时，与本地技术社区和同行保持交流，可以获得更多的建议和资源。