在池州本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将有助于在招聘时确定团队成员的技能要求。

2. **招聘合适的团队成员**：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在池州这样的地方，可能需要通过各种渠道，如招聘网站、社交媒体、本地技术社区等来寻找合适的候选人。

3. **团队成员的技能匹配**：
确保团队成员之间的技能互补，能够覆盖项目所需的所有技术栈。同时，考虑团队成员的学习能力和适应新技术的灵活性，以便在技术迭代时能够快速响应。

4. **团队协作和沟通**：
开发团队需要良好的沟通和协作能力，以确保项目顺利进行。定期举行团队会议，使用项目管理工具来跟踪进度，并确保团队成员之间的信息流通。

5. **工作环境和氛围**：
提供一个舒适的工作环境，鼓励团队成员之间的交流和创新。这可能包括提供良好的办公设施、福利待遇以及鼓励团队建设活动的文化。

6. **持续学习和专业发展**：
鼓励团队成员持续学习和提升技能。这可能包括提供培训机会、参加会议和研讨会，以及鼓励团队成员参与开源项目。

7. **项目管理和监控**：
确保有一个明确的项目管理计划，包括进度跟踪、质量控制和风险管理。使用项目管理工具来监控进度，并及时调整计划以应对可能出现的问题。

8. **法律和合同**：
确保与团队成员的雇佣合同清晰明确，涵盖工作职责、薪资福利、知识产权、保密协议等重要条款。

9. **应急计划**：
制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延期或其他不可预见的情况。

10. **文化和价值观**：
建立积极的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致的目标和行为准则。

组建一个高效的开发团队需要时间和精力，但通过上述注意事项的实施，可以提高团队的成功几率，并确保项目的高效执行。