在丽水本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **人才招聘**：首先要确保能够招聘到合适的开发人员。丽水可能不像一线城市那样有大量的高端技术人才，因此可能需要通过本地招聘、校园招聘、网络招聘等方式来吸引人才。同时，可以考虑与当地的高校合作，建立实习生计划或者合作项目，以培养和储备人才。

2. **团队建设**：团队成员之间的协作和沟通非常重要。需要建立一个良好的团队文化，鼓励开放式沟通、共同目标和团队合作。定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的信任和了解。

3. **技术栈选择**：根据项目需求和技术趋势选择合适的技术栈。在丽水这样的地方，可能需要考虑成本和可用性，选择成熟的技术栈可能更为稳妥，同时也要关注新兴技术，以便在时机成熟时进行技术升级。

4. **培训和专业发展**：为团队提供定期的培训和专业发展机会，确保团队成员能够不断提升自己的技能，跟上行业发展的步伐。

5. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络连接等。对于开发团队来说，一个良好的工作环境可以提高工作效率和创造力。

6. **项目管理**：建立有效的项目管理流程和工具，确保项目按时按质完成。使用敏捷开发方法或者瀑布模型等，根据项目特点选择合适的项目管理方式。

7. **法律和合同**：在组建团队时，要确保所有的合同和法律文件都是清晰和完整的。这包括雇佣合同、知识产权协议、保密协议等。

8. **福利和激励**：提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以及激励机制，以吸引和保留优秀的人才。

9. **企业文化和价值观**：建立明确的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致的目标和行为准则。

10. **社区和合作**：积极参与本地技术社区和行业活动，与同行建立联系和合作关系，这不仅有助于团队成员的成长，也有助于公司在本地建立品牌和影响力。

总之，组建一个高效的开发团队需要综合考虑人才招聘、团队建设、技术选择、项目管理、法律合同、福利激励等多个方面。在丽水这样的地方，可能需要更加注重本地人才的培养和团队文化的建设，以确保团队的稳定性和创新能力。