在台州本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：在组建团队之前，首先要明确项目的具体需求，包括项目的规模、功能、技术栈、开发周期等，这样可以帮助你更好地规划团队成员的构成和职责。

2. 招聘合适的人才：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的人才。在台州，你可以通过招聘网站、社交媒体、本地技术社区等途径寻找合适的开发人员。同时，可以考虑与当地高校合作，招聘实习生或应届毕业生，培养潜力新人。

3. 团队构成：一个完整的开发团队通常包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试、UI/UX设计等角色。根据项目需求，合理配置团队成员，确保团队具有全面的技能覆盖。

4. 工作环境：提供一个舒适、高效的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络环境、必要的开发工具等。此外，还可以考虑提供一些福利措施，如健身房、下午茶等，以提升团队成员的工作满意度。

5. 沟通和协作：确保团队成员之间的沟通顺畅和协作高效。可以采用敏捷开发方法论，使用版本控制工具（如Git）、项目管理工具（如Jira）和即时通讯工具（如Slack）来促进团队协作。

6. 培训和成长：定期组织内部培训和知识分享，帮助团队成员提升技能和知识。同时，鼓励团队成员参与外部技术交流和专业发展活动，促进个人成长。

7. 文化和价值观：建立积极的企业文化和团队价值观，鼓励创新、团队合作和持续学习。这样可以提升团队的凝聚力和工作效率。

8. 法律和合同：确保与团队成员签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，遵守相关的劳动法和社保规定，确保团队的合法合规。

9. 项目管理：采用有效的项目管理方法，确保项目按时按质完成。监控项目进度，及时调整计划，应对可能出现的风险和挑战。

10. 激励机制：建立合理的激励机制，如绩效考核、奖金、股权激励等，以激发团队成员的工作积极性和创造力。

组建开发团队是一个系统工程，需要综合考虑多个因素。根据项目的具体需求和台州当地的人才市场情况，灵活调整策略，确保团队的顺利组建和项目的成功开发。