衢州位于中国浙江省西部，是一个以工业和农业为主的地区。如果你打算在衢州本地组建一个开发团队，以下是一些需要注意的事项：

1. **人才招聘**：衢州可能不像一线城市那样拥有大量的高技术人才，因此你可能需要投入更多精力在人才招聘上。可以通过与当地高校合作、参加技术交流会、利用招聘网站等方式来吸引人才。

2. **团队文化**：建立一个积极、开放和有包容性的团队文化非常重要。鼓励员工参与决策、提供反馈，并确保团队成员之间的良好沟通和协作。

3. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识。这不仅有助于团队整体能力的提升，也有助于员工的个人发展。

4. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，这可能包括现代化的办公设施、良好的交通可达性、以及可能的话，提供一些福利设施，如健身房、休息区等。

5. **激励机制**：建立有效的激励机制，如绩效奖金、股权激励、灵活的工作时间等，以激发员工的积极性和创造力。

6. **项目管理**：确保有清晰的项目管理流程和工具，以便团队能够有效地管理和跟踪项目进度。

7. **技术基础设施**：根据团队开发的需求，可能需要投入资源建设必要的技术基础设施，如服务器、开发环境、测试环境等。

8. **法律和合规**：了解并遵守相关的法律法规，包括劳动法、知识产权法等，确保团队的运营和开发活动在法律框架内进行。

9. **市场调研**：了解衢州以及周边地区的市场情况，确保团队开发的产品或服务能够满足当地市场的需求。

10. **合作伙伴关系**：与当地的企业、政府机构、高校等建立合作伙伴关系，这有助于团队获取更多的资源和支持。

11. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延误或其他意外情况。

12. **持续改进**：持续评估和改进团队的工作方式，以提高效率和质量。

在组建和运营本地开发团队时，这些因素都需要综合考虑。每个团队和地区的情况都是独特的，因此可能需要根据实际情况调整策略。