在宁波本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目目标、功能要求、技术栈、开发周期等。这将帮助你在招聘和团队组建过程中有的放矢。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。宁波作为浙江省的一个重要城市，拥有多所高校和研究机构，可以尝试在当地的高校招聘应届毕业生或者通过招聘网站寻找有经验的专业人士。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂程度，合理规划团队的规模。通常，一个开发团队可以包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。

4. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括良好的办公设施、稳定的网络连接、必要的开发工具等。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间有良好的沟通和协作，这可以通过定期的团队会议、项目管理工具（如Jira、Trello等）以及版本控制工具（如GitHub、GitLab等）来实现。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识，保持团队的竞争力。

7. **文化建设和团队精神**：建立积极的企业文化和团队精神，鼓励员工参与决策过程，增强团队的凝聚力和归属感。

8. **福利和激励措施**：提供有竞争力的薪酬和福利，以及激励措施，如股权激励、绩效奖金等，以吸引和保留优秀人才。

9. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都符合当地法律法规，保护公司和员工双方的权益。

10. **持续改进**：持续评估和改进团队的工作流程和效率，及时调整策略以应对市场变化和技术进步。

在组建开发团队时，需要综合考虑上述因素，并根据实际情况进行调整。一个高效的开发团队对于项目的成功至关重要，因此需要投入足够的时间和资源来确保团队的稳定和高效。