在葫芦岛本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括项目的目标、功能、技术栈、时间表等。这样可以帮助你更好地评估团队成员的能力和经验，确保团队能够满足项目需求。

2. 招聘合适的团队成员：
根据项目需求，招聘具有相关技能和经验的开发者。在葫芦岛这样的地方，可能需要通过本地招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道来寻找合适的候选人。同时，可以考虑与当地的大学合作，招聘实习生或应届毕业生，他们可能对技术充满热情，并且价格相对较低。

3. 团队规模和结构：
根据项目的大小和复杂性，确定团队的规模和结构。一般来说，一个基本的开发团队可能包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。对于初创项目或小型项目，可能需要的是全栈开发者，他们能够承担多个角色。

4. 建立有效的沟通渠道：
团队成员之间的沟通至关重要。确保团队有一个共同的工作空间，比如办公室或虚拟团队协作平台，以便于成员之间可以轻松地交流和协作。使用即时通讯工具、项目管理工具（如Trello、Jira）和代码托管平台（如GitHub）来跟踪进度和问题。

5. 制定明确的规则和流程：
建立明确的团队规则和开发流程，例如代码审查、版本控制、持续集成和持续部署等。这些流程可以帮助团队保持高效和一致性。

6. 提供培训和学习机会：
技术在不断发展，团队成员需要不断学习和更新技能。提供培训和学习的机会，鼓励团队成员参加技术会议、研讨会和在线课程，以保持团队的竞争力。

7. 建立积极的企业文化：
团队文化对团队的士气和效率有着重要影响。鼓励开放的沟通、团队合作和创新精神，确保团队成员感到被尊重和支持。

8. 关注法律法规：
确保团队在遵守当地法律法规的基础上开展工作，比如劳动法、知识产权法等。

9. 管理和维护设备：
确保团队拥有必要的硬件和软件工具，并定期维护和更新，以保证工作效率。

10. 监控和评估团队绩效：
定期评估团队的绩效，识别和解决问题，调整团队结构和策略，以确保项目按时按质完成。

组建和管理一个开发团队是一个持续的过程，需要耐心和不断的调整。重要的是要记住，团队的成功不仅取决于技术能力，还取决于团队成员之间的协作和团队整体的文化和氛围。