锦州本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：在组建团队之前，首先要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这将帮助你在招聘和团队管理时有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在锦州这样的城市，可能需要考虑招聘全栈开发人员或者寻找具有特定技术专长的人员。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂性来决定团队的规模。对于初创项目或小型项目，可能一个全栈开发人员就足够了；而对于大型项目，可能需要一个由前端、后端、数据库管理员等多个角色组成的团队。

4. **工作环境**：提供一个良好的工作环境，包括舒适的办公空间、必要的硬件和软件工具、稳定的网络连接等。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通畅通无阻，鼓励团队协作。可以采用敏捷开发方法论，如每日站立会议、每周回顾会议等，来促进团队沟通和项目进展。

6. **培训和专业发展**：定期为团队成员提供培训和学习的机会，帮助他们保持技术更新和专业发展。

7. **项目管理**：采用合适项目管理工具和方法，如GitHub、Jira、Scrum等，来跟踪项目进度和协调团队工作。

8. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致性和积极性。

9. **法律和合同**：确保与团队成员的雇佣合同或合作协议符合当地法律法规，保护双方权益。

10. **应急计划**：制定应急预案，以防团队成员离职或其他突发情况发生，确保项目能够顺利进行。

11. **持续集成和部署**：建立自动化测试和部署流程，确保代码质量，并能够快速迭代和部署新功能。

12. **监控和反馈**：对系统进行监控，收集用户反馈，不断优化产品和服务。

13. **安全和隐私**：确保系统和数据的安全性，遵守相关的数据保护法规，保护用户隐私。

14. **成本控制**：合理规划预算，控制开发成本，确保项目在预算范围内完成。

15. **风险管理**：识别潜在的风险，并制定相应的风险管理计划。

在组建和运营本地开发团队时，需要综合考虑这些因素，并根据实际情况进行调整。同时，要保持团队的灵活性和适应性，以便应对项目开发过程中可能出现的各种变化。